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安全生产督导员：为适应新形势下安全生产工作的迫切需要，引起全社会对安全生产管理工作的高度重视，强化企业生产现场安全监督指导工作，提高企业安全生产管理水平，确保国家安全生产政策、法规落实，同时为从事安全管理的人员在生产安全管理中的法律地位奠定基础，也为愿意或即将从事安全生...

薪酬管理培训师：改革开放以来，我国企业的管理体制、组织形式和经营机制发生了很大变化，薪酬管理和安全生产管理也发生了很大变革，但由于薪酬管理专业人员缺乏规范化、专业化的培训，薪酬管理问题得不到科学合理的解决，各地由此引起的劳资纠纷等现象层出不穷，成为企业“老总” 们最头疼...

劳动争议调解师：目前，劳动保障部门和社会培训机构举办劳动争议仲裁业务培训班比较多，近年来劳动争议调解业务培训只在个别地区有所开展。劳动争议调解师培训课程主要围绕劳动争议处理法规解读；劳动关系学；劳动争议处理技巧；以及劳动争议案例解析等进行讲述。培训对象： 1.具有...

劳动定员定额工作是企业极其重要的基础工作，企业要提高劳动生产率和经济效益，必须重视和做好劳动定员定额工作。在发展社会主义市场经济的条件下，企业必须建立符合现代化企业制度的劳动定员定额管理制度和标准体系。要达到先进的劳动定员定额工作目标，企业就必须有新理念、新知识、新技能...

安全生产督导师：为适应新形势下安全生产工作的迫切需要，引起全社会对安全生产管理工作的高度重视，强化企业生产现场安全监督指导工作，提高企业安全生产管理水平，确保国家安全生产政策、法规落实，同时为从事安全管理的人员在生产安全管理中的法律地位奠定基础，也为愿意或即将从事安全生...

劳动合同管理师培训：授课教师通过法律解释，案例分析，实际操作，师生与动等方法，将法律规定融合于实际工作之中，始终贯彻以劳动合同法为主旋律，以人为本的思想理念、为建立和谐的劳动关系为出发点。培训对象： 1.具有高中学历（含同等学历），从事相关职业三年以上者； 2...

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《安全生产督导员培训教程》是企业劳动工资与安全生产职业培训项目办公室系列培训教...