关于我们
项目概况
【项目背景】
改革开放以来，我国社会主义市场经济的发展，企业管理体制、组织形式和经营机制发生了很大变化，劳动工资和安全生产管理也发生了很大变革，其业务领域已经从过去的城镇公有制企业、事业单位向着城乡多类经济性质的大、中、小企业、事业单位以及街道、社区拓展，劳动工资和安全生产岗位专业人员队伍规模快速增长。据调查，目前从事劳动工资与安全生产岗位的从业人员约740万人。但由于国家长期以来对上述专业人员没有上岗资质的要求；从事本专业的，特别是基层人员很少有机会参加规范化、专业化的培训，因此亟需对上述人员进行培训，提高他们的专业水平和工作能力。根据国家《职业教育法》有关的规定，为建立一支科学化、规范化、社会化的高素质劳动工资与安全生产管理的职业队伍，在劳动保障部中国就业培训技术指导中心领导下，面向全国开展CETTIC劳动工资与安全生产岗位能力培训，以规范和引领该职业的健康发展。
【培训资质】
根据《职业教育法》“实施职业培训证书制度”规定，结合企业劳动工资与安全生产岗位从业人员素质现状，以及企业对相应职业岗位的能力要求，对此我们邀请国家有关专家，经过多次调查、论证，于2006年4月经国家劳动和社会保障部批准成立《全国企业劳动工资与安全生产职业培训项目办公室》。目前已开发项目有“薪酬管理师”、“劳动定员定额师”、“劳动争议调解师”、“劳动合同管理师”、“安全生产督导员/师/高师”等专业，并开展对上述专业的从业人员进行能力培训。 北京国音安全生产科技培训中心作为在全国劳动工资与安全生产职业培训领域唯一的授权的培训机构。
【培训对象】
劳动工资与安全生产系列培训的对象主要是全社会所有正在从事或将要从事劳动工资与安全生产岗位工作的管理人员和工作人员。
【培训目标】
通过系统化的专业培训，不断提高从事劳动工资与安全生产岗位人员的技能及解决问题的能力，将先进的思维理念，前沿的策划思想、现代的专业知识、科学的操作规程运用于工作之中，整体提高企业管理水平和工作效率，规避法律风险，增加企业经济效益，使劳动工资与安全生产工作沿着科学化方向发展。
【考试认证】
一、考核内容：
依据教学内容制定考核标准。考核分：理论知识考试和专业能力考核两部分进行。
二、考试方式：
全国统一命题，统一试卷，以书面形式，闭卷考试。
三、证书发放：
理论知识与专业技能考核总成绩皆达60分及以上者为合格，由中华人民共和国劳动和社会保障部颁发CETTIC职业培训证书，同时将学员档案资料编入中国就业培训技术指导中心的档案库，证书国家承认，全国有效。
